Wypadki w pracy i w drodze do pracy

Odszkodowanie za wypadek przy pracy

Przez wypadek przy pracy rozumiemy zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.
Odszkodowanie z tego tyłu przysługuje od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (w pierwszej kolejności), ubezpieczyciela pracodawcy, a także bezpośrednio od samego pracodawcy.
W przypadku dochodzenia roszczenia od pracodawcy, czy jego ubezpieczyciela dodatkowo trzeba wykazać, iż  do powstania szkody doszło z jego winy, w szczególności w wyniku jego zaniedbania bądź niezastosowania się do obowiązujących przepisów prawa pracy, czy złej organizacji pracy.

O jakie świadczenia występujemy?

W przypadku ZUS jest to jednorazowe odszkodowanie  za uszczerbek na zdrowiu.
W zakresie pracodawcy i jego ubezpieczyciela z tytułu OC poszkodowanemu przysługuje zarówno odszkodowanie, jak i zadośćuczynienie.
Zadośćuczynienie to rekompensata finansowa za doznane cierpienia fizyczne i psychiczne związane z wypadkiem, ma ono być adekwatne do krzywdy.
Odszkodowanie natomiast obejmuje, m.in.:

• koszty leczenia
• koszty opieki
• kosztów dojazdów związane z leczeniem i rehabilitacją
• utracone zarobki
• wszelkie koszty związane bezpośrednio ze zdarzeniem, które poniósł poszkodowany.

Decyzję do jakiego podmiotu i o jakie środki występujemy podejmujemy zawsze wspólnie z klientem, po analizie sprawy.

Dlaczego warto powierzyć nam sprawę?

Z naszej praktyki wynika, iż świadczenia przyznawane przez towarzystwa ubezpieczeniowe są nawet pięciokrotnie niższe w porównaniu z kwotami, jakie przyznają sądy. Poszkodowani nie wiedzą, jakich kwot mogą się domagać. Ubezpieczyciele płacą tyle, ile uważają za stosowne, korzystając z niewiedzy poszkodowanych.
Podobnie nagminne jest zaniżanie uszczerbku przez lekarza orzecznika ZUS.
Wskazać należy, iż ZUS często przegrywa przed sądem sprawy, gdyż biegły sądowy adekwatnie wycenia procent uszczerbku na zdrowiu – co ciekawe - w większości wypadków ZUS nie odwołuje się od takich wyroków.
W przypadku pracodawcy należy przyjąć, iż nie wypłaci on dobrowolnie świadczenia uznając, iż kwota pozyskana, np. od ZUS jest odpowiednia do szkody.
Z tych też powodów warto sprawę powierzyć podmiotowi, który profesjonalnie zajmuje się uzyskiwaniem odszkodowania i zadośćuczynienia za wypadek przy pracy.
Jesteśmy kancelarią, która należycie wyceni wartość szkody i pomoże uzyskać godne świadczenie pieniężne od podmiotów, które bazują na braku odpowiedniej wiedzy poszkodowanych nie oferując żadnych świadczeń lub oferując radykalnie zaniżone.